La institución obtuvo el segundo lugar del Top 5 en la 20.ª edición de EMAT, consolidando por 5to año consecutivo su presencia entre las organizaciones de servicio mejor valoradas por el talento hondureño.
El Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) fue reconocido nuevamente entre las empresas más atractivas para trabajar en Honduras, al obtener el segundo lugar en el Top 5 de empresas de servicio de la 20.ª edición de EMAT (Empresas Más Atractivas para Trabajar), estudio realizado por la firma de gestión de talento humano Tecoloco.
El resultado confirma, por 5to año consecutivo, la presencia del RAP entre las empresas de servicio mejor posicionadas en este ranking, que recoge la percepción de los hondureños sobre las organizaciones y sus condiciones como mejores lugares para trabajar. Este reconocimiento reafirma al RAP como una institución de solidez financiera con propósito social, cuya labor de más de 32 años se sostiene en el bienestar de sus afiliados y de su talento humano.
Para el RAP, este reconocimiento representa la continuidad de una trayectoria orientada a fortalecer su cultura organizacional y generar espacios donde sus colaboradores puedan desarrollarse, aportar sus capacidades y formar parte de una institución comprometida con sus afiliados.
La vigésima edición de EMAT reconoce a empresas que destacan por aspectos vinculados con innovación, cultura empresarial y gestión del talento, entre otros factores que contribuyen a construir una propuesta de valor atractiva para los colaboradores.
El talento como parte de la estrategia institucional
Desde la Gerencia General, el ingeniero Marco Padilla señaló que la permanencia del RAP entre las empresas de servicio más atractivas para trabajar, y el haber alcanzado este año el segundo lugar en el sector servicio, refleja la importancia que tiene el talento humano en el cumplimiento de los objetivos institucionales.
“Este reconocimiento pertenece a nuestros colaboradores. Son ellos quienes, desde cada área y cada punto de atención, convierten nuestra estrategia en servicio y nuestros objetivos en resultados. Con mucho orgullo, logramos un año más entre las empresas de servicio más atractivas para trabajar, y este año avanzamos al segundo lugar. Esto confirma que estamos construyendo sobre una cultura que valora a las personas, promueve la innovación y entiende que cuidar nuestro talento también significa servir mejor a nuestros afiliados.”
Una trayectoria que se mantiene
La presencia consecutiva del RAP en el Top 5 de las empresas de servicio más atractivas para trabajar, por 5to año consecutivo, refleja la continuidad de las acciones desarrolladas para fortalecer su propuesta como empleador.
En los últimos años, la institución ha impulsado programas de capacitación y desarrollo, iniciativas de innovación y transformación, y actividades orientadas a fortalecer el trabajo colaborativo, el bienestar y la integración de sus equipos.
A ello se suma una estrategia institucional enfocada en la transformación de procesos, la incorporación de tecnología y la mejora continua de productos y servicios, elementos que permiten responder de manera más eficiente a las necesidades de sus afiliados.
Compromiso social y ambiental
El RAP mantiene además una agenda permanente de responsabilidad social en la que sus colaboradores participan de forma activa, con acciones orientadas a construir una sociedad más justa y a impulsar la reforestación y la conservación del medio ambiente.
El reconocimiento obtenido en esta vigésima edición de EMAT confirma una trayectoria que coloca al talento humano como uno de los pilares fundamentales del crecimiento y la evolución del RAP.